1、用人机制
人才理念:以人为本。
选才观:德才兼备、以德为先;五湖四海、任人唯贤。
育才观:结合公司发展战略,全方位多层次培养人才,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。
留才观:公司设计了多方面的薪酬激励政策,通过建立长期激励机制,实现人才与企业共同发展。
2、职位招聘